DCG - EN APPRENTISSAGE
Diplôme de Comptabilité de Gestion
Niveau 6 – RNCP 35526 – Code diplôme : 26031403
Haute-Follis - CFA
Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le
grade de licence. A ce titre, le diplôme du DCG confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l’établissement qui l’a
délivrée.
Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation première de
sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de
missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable
que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances nécessaires pour la
formation à l’expertise-comptable.
Ce diplôme permet une insertion professionnelle essentiellement en tant que comptable, assistant ou collaborateur de cabinet
d’expertise comptable et d’audit, contrôleur de gestion, spécialiste de la comptabilité financière…Le titulaire du DCG peut
également valoriser la partie de formation du domaine juridique et de celui des systèmes d’information de gestion.
DURÉE 2 ANS : 630 heures de formation en première année du
contrat d’apprentissage soit 18 semaines et 595 heures en
deuxième année soit 17 semaines (sous réserve de modification
des programmes par le certificateur)
Lieu : UFA Haute Follis – 25 rue du Mans – Laval
Temps en entreprise → 2 à 3 semaines en milieu
professionnel selon le calendrier de l’alternance
DATE DE LA FORMATION : Fin août année N au 31 août
année N+2
Pour intégrer la 2ème année de DCG, le candidat doit :
- être titulaire d’un diplôme de niveau 5 : BTS comptabilité et gestion ou BUT GEA
- ou avoir validé la 1ère année du DCG
Les modalités d’accès et délai
- Période de candidature : janvier à fin août année N
- Le dossier de candidature est téléchargeable sur les
sites internet : https://cfa-ec53.fr/ et
https://www.lhf53.eu/formation-en-apprentissage/ - Période d’entretien : à réception du dossier de
candidature vous serez convoqué(e) à un entretien
avec le responsable pédagogique. - Décision : réponse par mail sous 8 à 10 jours.
Contact
Par mail : jade.beauciel@lhf53.eu ou christine.galli@cfa-ec53.fr
Par téléphone : 02.43.59.70.44
Informations diverses
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Parcours personnalisé possible en fonction des UE validées ou équivalentes
Les débouchés
Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d’organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)
- Collaborateur dans un cabinet d’expertise
d’actifs et de passif
comptable ; - Comptable au sein d’une organisation ;
- Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion économique
- Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines
- Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit
La valeur ajoutée de l'UFA Haute-Follis
Un site de formation proche du centre-ville et de la gare SNCF
- Un open café à disposition pour la restauration et une maison des apprentis pour l’hébergement, contact : gael.perrot@lhf53.eu ou 02 43 26 17 28
- Individualisation des parcours de formation
- Accompagnement de l’apprenti tout au long de son parcours y compris dans la recherche d’entreprise
- Réseau d’entreprises partenaires
- Intervenants professionnels
- Des formateurs qualifiés et expérimentés
- Des enseignements de qualité et d’excellents taux de réussite aux examens
- L’établissement est centre d’examen BTS, DCG et DSCG
- Un encouragement à la mobilité (organisation d’un voyage d’études en DCG/DSCG)
- La gratuité de la formation
Finacement de la formation
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 6818 €
Les plus de l'apprentissage
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.