Les avantages de l’apprenti
- La formation est gratuite pour l’apprenti.
- L’apprenti acquiert une expérience professionnelle en entreprise en parallèle de la formation préparée au CFA.
- Chaque trimestre travaillé sous contrat d’apprentissage compte comme trimestre pour la retraite.
- Il dispose d’une carte nationale « d’étudiant des métiers » afin de bénéficier de tarifs réduits pour les transports et loisirs.
- Les apprentis bénéficient d’aides diverses sous certaines conditions (permis de conduire, restauration, 1er équipement pédagogique, hébergement …).
- En complément des aides précitées, les apprentis peuvent également bénéficier d’aides au logement (cumulables), l’APL, gérée par la CAF et Mobili-jeune d’Action logement (l’aide mobili-jeune est octroyée dans la limite de l’enveloppe disponible).
- L’apprenti pourra bénéficier de la protection sociale et de la mutuelle de l’entreprise comme tout salarié.
- L’apprenti dispose du même droit aux congés payés que les salariés de l’entreprise, soit au minimum 5 semaines par an. Dans certaines entreprises et en fonction des accords, l’apprenti peut également bénéficier de jours de RTT et de télétravail.
- En fonction de la taille de l’entreprise, l’apprenti peut bénéficier des avantages du CSE (ex Comité d’Entreprise).