LPCP - EN APPRENTISSAGE
Licence Professionnelle Droit, Économie, Gestion - Mention : Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - Spécialité : COMPTABILITÉ ET PAIE
Niveau 6 – RNCP 40107 – Code diplôme 25031435
Haute-Follis - CFA
La licence professionnelle comptabilité et paie a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
DURÉE 1 AN : 433 heures de cours et 63 heures d’examen, de soutenance, de coordination. (sous réserve de modification des programmes par le certificateur)
Lieu : UFA Haute Follis – 25 rue du Mans – Laval
Temps en entreprise : 3 semaines en milieu professionnel selon le calendrier de l’alternance
DATE DE LA FORMATION : septembre année N au 31 août année N+1
La licence est ouverte à toute personne titulaire d’un :
- BAC + 2 (BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, BTS SP3S),
- DCG,
- BUT GEA (option GCFF, GEMA ou GPRH),
- D’une Licence Droit ou RH.
Période de candidature : janvier à fin août année N
Le dossier de candidature est téléchargeable sur les sites internet : https://cfa-ec53.fr/ et https://www.lhf53.eu/formation-en-apprentissage/
Période d’entretien : à réception du dossier de candidature vous serez convoqué(e) à un entretien avec la responsable pédagogique. Cet entretien a pour objectif d’apprécier l’adéquation du profil du candidat à la formation et au métier envisagé ainsi que sa motivation.
Décision : réponse par mail sous 8 à 10 jours.
Les débouchés
Un titulaire de la licence professionnelle peut exercer en cabinets d’expertise comptable, en centre de gestion et centre de services partagés sur les emplois suivants :
- Technicien de paie ;
- Gestionnaire de paie et administration du personnel ;
- Gestionnaire de paie et comptabilité ;
- Responsable pôle social paie ;
- Responsable paie international ;
- Gestionnaire administration du personnel ;
- Gestionnaire RH.
La valeur ajoutée de l'UFA Haute-Follis
- Un site de formation proche du centre-ville et de la gare SNCF
- Un open café à disposition pour la restauration et une maison des apprentis pour l’hébergement, contact : gael.perrot@lhf53.eu ou 02 43 26 17 28
- Accompagnement de l’apprenti tout au long de son parcours y compris dans la recherche d’entreprise
- Réseau d’entreprises partenaires
- Intervenants professionnels
- Des formateurs qualifiés et expérimentés
- Des enseignements de qualité et d’excellents taux de réussite aux examens
- La gratuité de la formation
Finacement de la formation
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 6 502 €
Les plus de l'apprentissage
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.