L'entreprise s'engage à :

• Inscrire l’alternant dans sa formation
• Désigner un maître d’apprentissage (rôle d’accueil, do’rganisation du parcours de formation, de gestionnaire de l’alternance, de formateur et d’accompagnateur)
• Rémunérer son salarié, l’inscrire à la Sécurité Sociale et lui fournir tous les documents lui revenant à la fin de son contrat
• Assurer à l’alternant une formation méthodique et complète dans le métier prévu au contrat conforme à la progression arrêtée en commun avec le CFA
• Veiller à ce que l’alternant se présente à l’examen prévu
• Veiller à ce que le livret d’apprentissage concernant le travail effectué en entreprise soit bien complété et visé par le maître d’apprentissage et le responsable pédagogique désigné en CFA
• Participer aux réunions maître d’apprentissage, conseil de perfectionnement organisées par les UFA

L'alternant s'engage à :

• Travailler pour son employeur
• Respecter les règlements intérieurs de l’entreprise et du centre de formation
• Suivre la formation dans l’UFA
• Tenir à jour son livret d’alternance et veiller à ce qu’il soit rempli et visé régulièrement par les personnes concernées (responsable pédagogique et maître d’apprentissage)
• Se présenter aux épreuves du diplôme mentionné dans le contrat
• Répondre aux enquêtes de satisfaction dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations en apprentissage

Le CFA EC 53 s'engage à :

• Assurer la coordination UFA/ CFA – Entreprise
• Désigner un formateur référent
• Dispenser aux alternants un enseignement général, technique, théorique et pratique
• Veiller à ce que l’alternant s’inscrive en temps voulu à l’examen prévu sur le contrat
• Fournir à l’entreprise un livret d’alternance
• Organiser des réunions pédagogiques, de maîtres d’apprentissage, conseil de perfectionnement… en vue d’une amélioration continue de la qualité des prestations