BTS NDRC - EN APPRENTISSAGE

Négociation et Digitalisation de la Relation Clients

Niveau 5 – RNCP 38368 – Code diplôme : 32031212

Haute-Follis - CFA

Les débouchés

Le titulaire du BTS NDRC exerce son activité dans toute forme d’organisation (artisanale, commerciale, industrielle, associative, publique) proposant des biens ou des prestations de services, quelle que soit sa taille, dès lors qu’elle met en œuvre une démarche commerciale.

Types d’emplois accessibles :

  • Vendeur, représentant, commercial terrain, négociateur, délégué commercial, conseiller commercial, chargé d’affaires ou de clientèle, technico-commercial
  • Télévendeur, téléconseiller, conseiller client à distance, conseiller clientèle, chargé d’assistance, téléprospecteur
  • Animateur commercial site e-commerce, assistant responsable e-commerce, commercial e-commerce
  • Marchandiseur, chef de secteur, e-marchandiseur
  • Animateur réseau, animateur des ventes
  • Conseiller, vendeur à domicile, représentant, ambassadeur

La valeur ajoutée de l'UFA Haute-Follis

  • Un site de formation proche du centre-ville et de la gare SNCF
  • Un open café à disposition pour la restauration et une maison des apprentis pour l’hébergement, contact : gael.perrot@lhf53.eu ou 02 43 26 17 28
  • Accompagnement de l’apprenti tout au long de son parcours y compris dans la recherche d’entreprise
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Intervenants professionnels
  • Des formateurs qualifiés et expérimentés
  • Des enseignements de qualité et d’excellents taux de réussite aux examens
  • L’établissement est centre d’examen BTS, DCG et DSCG
  • Aucun frais de scolarité à la charge de l’apprenti.

Financement de la formation

Le financement est pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise d’accueil de l’apprenti. Aucun reste à charge pour l’entreprise.

Les plus de l'apprentissage

Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.

Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.

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