BTS GPME - EN APPRENTISSAGE
BTS Gestion de la PME
Niveau 5 – RNCP 38363 – Code diplôme 32031409
Haute-Follis - CFA
Le BTS GPME a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation et à la polyvalence de missions dans le domaine de la gestion administrative, commerciale et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’une petite ou moyenne entreprise que dans un service de gestion d’une organisation plus importante. Il atteste de l’acquisition d’un socle de connaissance nécessaire à l’exercice de la profession de collaborateur direct du chef d’entreprise. Ce diplôme permet une insertion professionnelle essentiellement en tant que collaborateur direct du chef d’entreprise. Le titulaire du BTS GPME peut également valoriser sa polyvalence à prendre en charge diverses activités professionnelles et sa forte composante communicationnelle de par sa fonction d’interface interne et externe avec les différentes partenaires de l’entreprise.
DURÉE 2 ANS : 730 heures de formation en première année du contrat d’apprentissage et 620 heures de cours en deuxième année du contrat d’apprentissage. (Sous réserve de modification des programmes par le certificateur)
Lieu : UFA Haute Follis – 25 rue du Mans – Laval
Temps en entreprise : 2 jours par semaine en milieu professionnel selon le calendrier de l’alternance
DATE DE LA FORMATION : septembre année N au 31 août année N+2
Pour intégrer la 1ère année de BTS GPME, le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat.
Pour candidater en 1ère année, suivre la procédure PARCOURSUP :
- Saisie du vœu sur le site www.parcoursup.fr avant le 12 mars 2026
- Confirmation de la candidature : 1er avril 2026
- Proposition d’admission à partir du 2 juin 2026
Période de candidature : de janvier à fin août année
- 1 ère et 2ème année : Le dossier de candidature est téléchargeable sur les sites internet : https://cfaec53.fr/ et https://www.lhf53.eu/formation-enapprentissage/
Période d’entretien : à réception du dossier de candidature vous serez convoqué(e) à un entretien avec la responsable pédagogique. Cet entretien a pour objectif d’apprécier l’adéquation du profil du candidat à la formation et au métier envisagé ainsi que sa motivation.
Décision : réponse par mail sous 8 à 10 jours
Les débouchés
Les activités de gestion de la PME s’exercent dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s’agit principalement de PME de 5 à 50 salariés où, quels que soient les secteurs d’activité, la polyvalence est requise. Le dirigeant en est souvent propriétaire et bénéficie d’une indépendance sur le plan juridique et financier. Par extension, ces activités peuvent s’exercer dans d’autres types d’unités où les situations professionnelles et les compétences mises en œuvre présentent une très forte proximité avec celles décrites pour les PME. Ces unités peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et des capacités d’adaptation qu’il présente. Il s’agit notamment :
- des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ;
- des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
- éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.
Type d’emplois accessibles :
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
La valeur ajoutée de l'UFA Haute-Follis
- Un site de formation proche du centre-ville et de la gare SNCF
- Un open café à disposition pour la restauration et une maison des apprentis pour l’hébergement, contact : gael.perrot@lhf53.eu ou 02 43 26 17 28
- Accompagnement de l’apprenti tout au long de son parcours y compris dans la recherche d’entreprise
- Réseau d’entreprises partenaires
- Intervenants professionnels
- Des formateurs qualifiés et expérimentés
- Des enseignements de qualité et d’excellents taux de réussite aux examens
- L’établissement est centre d’examen BTS, DCG et DSCG
- La gratuité de la formation
Finacement de la formation
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 6 923 €
Les plus de l'apprentissage
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.