CG - EN APPRENTISSAGE

BTS Comptabilité et Gestion

Niveau 5 – RNCP 39159 – Code diplôme 32031408

Haute-Follis - CFA

Les débouchés

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel dans les petites structures ou dans les entreprises de plus grande dimension, dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion.

Type d’emplois accessibles :
Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement :

  • au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
  • dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ;
  • dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
  • dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

La valeur ajoutée de l'UFA Haute-Follis

  • Un site de formation proche du centre-ville et de la gare SNCF
  • Un open café à disposition pour la restauration et une maison des apprentis pour l’hébergement, contact : gael.perrot@lhf53.eu ou 02 43 26 17 28
  • Accompagnement de l’apprenti tout au long de son parcours y compris dans la recherche d’entreprise
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Intervenants professionnels
  • Des formateurs qualifiés et expérimentés
  • Des enseignements de qualité et d’excellents taux de réussite aux examens
  • L’établissement est centre d’examen BTS, DCG et DSCG
  • La gratuité de la formation

Finacement de la formation

Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.

Coût moyen : 7 325 €

Les plus de l'apprentissage

Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.

Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.

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