BREVET PROFESSIONNEL ECP

RNCP 39291

Don Bosco - CFA

Les débouchés

Le titulaire du brevet professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie exerce son activité en qualité de salarié ou de non salarié dans les secteurs suivants : 

  • Instituts de beauté ou centres esthétiques spécialisés : beauté des ongles, prothésie ongulaire, spa, soins corps, bronzage, épilations, thalassothérapie, centre thermale ou de convalescence ou de réadaptation
  • Parfumeries avec ou sans activités esthétiques intégrées
  • Salons de coiffure avec activités esthétiques intégrées
  • Parapharmacies avec ou sans activités esthétiques intégrées
  • Etablissements de tourisme, centres de vacances, de loisirs, de remise en forme, organismes culturels et médiatiques
  • Entreprises de distribution et ou de produits cosmétiques et d’hygiène corporelle, de distribution de matériels professionnels
  • Centres ou associations de réinsertion sociale, centre carcéral

Le titulaire du Brevet Professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie exerce les fonctions de :

  • Soins esthétiques et corporels – code ROME : D1208
  • Esthéticien ou esthéticienne hautement qualifié
  • Chef ou cheffe d’entreprise ou directeur ou directeur ou directrice ou gérant ou gérante ou responsable d’institut, de centre de beauté, de parfumerie, de centre d’esthétique spécialisé
  • Animateur ou animatrice de vente auprès de la clientèle
  • Conseiller ou conseillère en image

Finacement de la formation

Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.

Coût moyen : 5 759 €

Les plus de l'apprentissage

Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.

Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.