BTS CIEL - En apprentissage
Brevet de Technicien Supérieur Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique
niveau 5 – RNCP 37391 – Code diplôme : 32020116
Immaculée Conception - CFA
Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont l’installation, l’exploitation et la maintenance de réseaux informatiques, la gestion de projet, l’organisation d’une intervention ainsi que l’analyse, la conception et la validation d’un système informatique. Ce cursus inclut également l’acquisition de compétences générales telles que la communication professionnelle, l’organisation, le travail en équipe.
La formation en apprentissage est d’une durée de 1 an.
Sur l’année 19 semaines soient 630 heures de cours à l’UFA et 29 semaines de 35 heures en entreprise + 5 semaines de congés payés.
Parcours réduits possibles suivant le profil du candidat (situation de handicap, reconnaissance de l’expérience professionnelle).
Cette formation est accessible :
- aux étudiants ayant validé une première année de BTS CIEL options A ou B (électronique et réseaux) ou BTS SN (Systèmes Numériques),
- aux candidats qui se présentent au titre de leur expérience professionnelle.
Qualités requises : autonomie, curiosité intellectuelle, adaptabilité, rigueur, organisation personnelle. Appétence pour la programmation informatique, les technologies connectées et embarquées, les systèmes d’information, la sécurité des réseaux informatiques.
Retrait du dossier du dossier de candidature de janvier à fin août (sous réserve de places disponibles, maximum 4 places) sur demande par mail à l’adresse suivante : ufa@immac.fr
Après réception de votre dossier de candidature au plus tard pour le 31 août, vous serez convoqué(e) à un entretien avec la coordinatrice de l’UFA. Cet entretien a pour objectif d’apprécier l’adéquation du profil du candidat à la formation et au métier envisagé ainsi que sa motivation.
Réponse écrite sous une dizaine de jours après l’entretien. Le candidat doit se mettre très tôt en recherche d’un maître d’apprentissage.
L’inscription ne deviendra définitive qu’après le retour de la confirmation d’inscription et du relevé de notes de la première année de BTS SN (Systèmes Numériques) ou CIEL.
Démarrage de la formation : début septembre de chaque année.
Contact et information :
csoula@immac.fr ou ufa@immac.fr
Par téléphone : 02 43 59 23 39 ou 02 43 59 23 24
Les débouchés
Les principaux secteurs d’activités économiques concernés sont :
- l’industrie 4.0 et 5.0, l’Internet des objets (IoT) ;
- les télécommunications ;
- la cybersécurité ;
- l’informatique industrielle ;
- l’informatique embarquée ;
- les centres de services ;
- les activités de conseils ;
- l’agriculture ;
- la santé, le médical, la télémédecine ;
- l’automobile et plus largement les nouveaux moyens de déplacements, les transports ;
- l’aéronautique, la défense, l’espace ;
- les sciences et technologies de l’information et de la communication, le multimédia ;
- le commerce des matériels électroniques et numériques ;
- etc…
Les emplois visés par le titulaire du BTS « Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique » option A « Informatique et réseaux » en début de carrière sont :
- technicien de maintenance de réseaux câblés de communication en fibre optique ;
- technicien en télécommunications et réseaux d’entreprise ;
- développeur des solutions de sécurité ;
- intégrateur de solutions de sécurité ;opérateur en cybersécurité ;
- technicien d’exploitation ;
- technicien de maintenance en informatique ;
- installateur de réseaux informatiques ;
- développeur en informatique embarquée ;
- développeur en informatique industrielle.
Finacement de la formation
Les frais de formation en apprentissage sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’employeur sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences et les branches professionnelles.
Coût moyen : 8 975 €
Les plus de l'apprentissage
Pour l’apprenti : une formation entièrement prise en charge par les OPCO et une insertion professionnelle garantie.
Pour l’employeur : un coût salarial faible (exonération des cotisations sociales qui peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise), une prise en charge des frais de formation par l’OPCO, l’opportunité de participer à la formation de son personnel, un emploi hors seuils sociaux et fiscaux, un crédit d’impôt.